NSDLĐ không chốt thời gian tham gia BHXH cho người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu?

Tại Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, có quy định:

Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

- Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

Như vậy, theo quy định nêu trên thì trong mọi trường hợp công ty có trách nhiệm chốt thời gian tham gia bhxh của NLĐ.

Tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, có quy định:

Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trong đó có.

+ Không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

+ Không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

 => Như vậy, theo quy định nêu trên thì khi doanh nghiệp không thực hiện việc chốt thời gian tham gia bhxh cho người lao động sẽ bị xử phạt với mức phạt nêu trên. Mức phạt dựa trên số lượng lao động.

Trân trọng.