Được trao bằng khen hoàn thành xuất sắc trong công tác bầu cử có được nâng lương trước thời hạn không?

Điều kiện nâng lương trước thời hạn của cán bộ, công chức viên chức được quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, có quy định:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

=> Như vậy, theo quy định trên thì Luật chỉ quy định cán bộ công chức nếu lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản thì sẽ được xét nâng lương trước thời hạn nếu đáp ứng các điều kiện kèm theo. Do đó theo quan điểm của tôi nếu lập thành tích suất sắc trong công tác bầu cử đã được tặng Bằng khen (có quyết định công nhận) thì vẫn được xét nâng lương trước thời hạn.

Tham khảo thêm: Giấy khen của ai cấp thì đáp ứng điều kiện để nâng lương trước thời hạn?

Trân trọng.