(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cấm tuyệt đối sử dụng NLĐ là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên?
Căn cứ Khoản 1 Điều 160 Bộ Luật lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật, trong đó có:
Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.
Như vậy, pháp luật không cấm việc sử dụng NLĐ khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên. Công ty vẫn có thể sử dụng người khuyết tật này làm việc nếu người đó đồng ý.
Trân trọng!
Điều kiện cho phép trường dành cho người khuyết tật hoạt động giáo dục là gì?
Bảng quy ước kí hiệu chữ số dành cho người khuyết tật do Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn?
Theo Nghị định 62/2021/NĐ-CP, giấy tờ chứng minh người khuyết tật đặc biệt nặng, người không có khả năng lao động là những loại giấy tờ nào?
Sử dụng tiền tài trợ để chăm sóc người khuyết tật vào mục đích cá nhân có bị xử phạt không?
Cơ quan nào có trách nhiệm thực hiện xác định mức độ khuyết tật?
Mẫu đơn đề nghị xác định mức độ khuyết tật mới nhất 2024?
Người khuyết tật nhẹ có được hưởng chế độ gì không? Quyền và nghĩa vụ của người khuyết tật gồm những gì?
Mẫu tờ khai đề nghị hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hàng tháng người khuyết tật nặng?
Quán ăn từ chối phục vụ người khuyết tật thì có bị xử phạt hay không?
Người khuyết tật được thi bằng lái xe B1 số tự động không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quyền sở hữu công nghiệp gồm các quyền nào?
- Từ 01/01/2025, bằng lái xe bị trừ hết điểm có phải thi lại không?
- Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian này có tính để đánh giá xếp loại không?
- Từ 1/1/2025, tốc độ tối thiểu khi chạy xe trên đường cao tốc là 60 km/h?
- Trường hợp nào được áp dụng bảng giá đất để tính tiền sử dụng đất?
