Giám đốc hay chủ tịch có quyền ký hợp đồng lao động với người lao động?

Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 thì: 

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động của doanh nghiệp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật.

Về thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động với người lao động, căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 81 và Điểm k Khoản 2 Điều 82 Luật Doanh nghiệp 2020 thì:

Giám đốc công ty TNHH một thành viên có thẩm quyền tuyển dụng lao động. Còn chủ tịch công ty do chủ sở hữu công ty bổ nhiệm. Chủ tịch công ty nhân danh chủ sở hữu công ty thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; nhân danh công ty thực hiện quyền và nghĩa vụ của công ty, trừ quyền và nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

Như vậy, pháp luật hiện hành trao quyền tuyển dụng lao động của công ty TNHH một thành viên cho giám đốc công ty nên trong trường hợp cả Giám đốc và Chủ tịch công ty đều là người đại diện theo pháp luật của công ty thì Giám đốc có quyền thay mặt công ty ký kết hợp đồng lao động với người lao động.

Trân trọng!