(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn thì tối thiểu phải mấy tháng?
Điểm b Khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Bộ luật không quy định thời gian tối thiếu của loại hợp đồng này. Cho nên thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn chỉ cần đáp ứng điều kiện là không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng là được, còn thời hạn tối thiểu bao nhiêu cũng được.
Trân trọng!
Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Nội dung của hợp đồng tập nghề như thế nào?
Phân loại hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động có những nội dung nào?
HĐLĐ không xác định thời hạn
Có phải ký lại HĐLĐ khi đã chuyển thành HĐLĐ không xác định thời hạn không?
02 trường hợp HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn?
Về ký kết các loại HĐLĐ
Lọai hình hợp đồng lao động
Giao kết hợp đồng lao động loại nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Hợp đồng lao động bao gồm những loại nào?
Hợp đồng lao động xác định thời hạn thì không cần phải lập biên bản?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Còn bao nhiêu ngày đến 30 4 2025?
- Tín hiệu bằng tay khi qua đường là gì? Không vẫy tay khi sang đường có bị phạt không?
- Tải Mẫu 41/UQ-ĐKT Mẫu Giấy uỷ quyền đăng ký thuế từ ngày 06/2/2025?
- Cách gói bánh tét dịp tết Nguyên đán? Người lao động chính thức nghỉ tết Nguyên đán 2025 vào mùng mấy?
- Phải thực hiện gia hạn lưu hành thuốc cổ truyền trước khi giấy đăng ký lưu hành hết hiệu lực từ năm 2025?
