(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài có trách nhiệm gì?
Căn cứ quy định tại Điều 25 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được xác định bao gồm:
- Tuân thủ pháp luật về lao động của Việt Nam.
- Thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng lao động đã ký kết với tổ chức, cá nhân nước ngoài.
- Thực hiện đúng các quy định của tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.
Trân trọng!
Trách nhiệm của người lao động khi tham gia tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài
Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài?
Trách nhiệm của người lao động khi Thực hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài
Người bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Thu và quản lý tiền đặt cọc của người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu?
Không bồi thường thiệt hại cho người lao động do vi phạm hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài
Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì?
Trình tự khiếu nại đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Điều kiện để tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quy hoạch sử dụng đất cấp huyện có những nội dung gì?
- Chi phí khuyến mại không đăng ký với Sở Công thương có được tính vào chi phí hợp lý?
- Hướng dẫn thủ tục đổi Giấy phép lái xe hạng B2 online mới nhất?
- Từ 01/01/2025, 04 trường hợp xe máy chở 3 người không bị phạt?
- Mẫu sổ quỹ tiền mặt dùng cho Ủy ban nhân dân xã mới nhất năm 2024?
