(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê lại).
Trân trọng!
Danh mục công việc được phép thuê lại lao động? Thủ tục cấp giấy phép kinh doanh của công ty cho thuê lại lao động như thế nào?
Điều kiện của doanh nghiệp cho thuê lại lao động?
Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều kiện người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều kiện người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động?
Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Xử lý doanh nghiệp cho thuê lại lao động trả lương cho NLĐ thuê lại thấp hơn tiền lương của NLĐ có cùng trình độ, cùng công việc của bên thuê lại lao động
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Yêu cầu về địa điểm và diện tích khu đất xây dựng nhà hát như thế nào theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 9369 : 2012?
- Quy định chung về thiết kế quần áo bảo vệ cho nhân viên chữa cháy như thế nào theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 7617:2007?
- Công ty môi giới bất động sản có quyền thu tiền đặt cọc của khách hàng không?
- Mẫu hợp đồng thuê nhà kinh doanh mới nhất năm 2024?
- Cảnh sát cơ động có được sử dụng súng, vũ khí, vật liệu nổ hay không?
