Nghĩa vụ của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp

Theo Khoản 2 Điều 51 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có các nghĩa vụ sau đây:

- Đăng ký hợp đồng lao động;

- Thực hiện các nội dung trong hợp đồng lao động và nội quy nơi làm việc;

- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;

- Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;

- Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này;

- Đăng ký công dân tại cơ quan đại diện Việt Nam tại nước mà người lao động đến làm việc.

Trân trọng!