NLĐ đang thử việc mẹ chồng mất có được phép nghỉ 3 ngày?

Khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

Và theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 thì:

- Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

+ Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

+ Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

- Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

- Ngoài quy định trên, người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, theo quy định hiện nay thì chế độ đối với người lao động là con dâu khi mẹ chồng mất sẽ được nghỉ 03 ngày có hưởng lương. Khi bạn đang thử việc thì chưa phải là người lao động nên không được hưởng chế độ này.

Do đó, chế độ đối với bạn sẽ phụ thuộc vào chính sách riêng của công ty. Nếu không thì bạn có thể nghỉ không hưởng lương.

Trân trọng!