Thay đổi cơ cấu, công nghệ có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?

Khoản 1 Điều 65 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của một bên.

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ không bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Khi rơi vào trường hợp trên, chỉ khi một bên có yêu cầu đối thoại về vấn đề này mới được thực hiện.

Lưu ý: Từ 01/01/2021, khi có vụ việc liên quan đến thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế thì người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (Điều 42 và Khoản 2c Điều 63 Bộ luật Lao động 2019).

Xem thêm các trường hợp phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc từ 2021 tại đây.

Trân trọng!