Có được tính phép năm cho thời gian nghỉ tai nạn lao động?

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 thì: 

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Về thời gian để được tính ngày nghỉ phép năm được quy định tại Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP. Theo đó, thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng được tính hưởng phép năm.

Đối chiếu với trường hợp của chị, người lao động doanh nghiệp bên chị nghỉ chế độ tai nạn lao động từ tháng 2/2020 đến hết năm 2020 thì thời gian nghỉ được tính hưởng phép năm nhưng không quá 6 tháng.

Doanh nghiệp chị căn cứ quy định này để sắp xếp quyền lợi về ngày nghỉ phép năm cho người lao động.

Trân trọng!