Viên chức bị ốm đau có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Căn cứ Điểm e Khoản 5 Điều 29 Luật viên chức 2010 quy định:

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

+ Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

+...............

+ Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

Như vậy, khi ốm đau phải bảo đảm đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục mới đuợc quyền đơn phuơng chấm dứt.

Trân trọng!