Mức phạt khi không công bố nội dung của thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết

Theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 15 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể bị xử lý như sau:

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

c) Không công bố nội dung của thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết.

Trên đây là nội dung về không công bố nội dung của thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!