Công ty không ký hợp đồng, không đóng bảo hiểm cho nhân viên đúng không?

Điều 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Khoản 1 Điều 29 Luật này quy định: Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Như vậy, đối với lương thử việc thì phải trả ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó. Việc công ty trả 80% là không đúng với quy định. Đồng thời, khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động và đóng bảo hiểm theo quy định.

Trân trọng!