Chấm dứt hợp đồng để tham gia nghĩa vụ quân sự có bồi thường không?

Theo Điều 32 Bộ Luật lao động 2012 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động:

- Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

- Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Như vậy, khi bạn tham gia nghĩa vụ quân sự thì bạn được tạm hoãn hợp đồng lao động. Sau khi bạn hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công ty có nghĩa vụ tiếp nhận bạn vào làm việc theo hợp đồng đã ký theo quy định tại Điều 33 Luật này. Do đó, khi tạm hoãn hợp đồng bạn không phải bồi thường cho công ty.

Ban biên tập thông tin đến bạn.