(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Khoản 2 Điều 164 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;
c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không?
Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi
Trách nhiệm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Công việc sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Trẻ dưới 15 tuổi có được mua xe máy 100cc
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Lao động trẻ em dưới 15 tuổi
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Trường hợp giá dịch vụ thoát nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thấp hơn mức giá đã được tính đúng thì xử lý thế nào?
- Từ 1/1/2025, trường hợp nào được phép vượt xe bên phải mà không phạm luật?
- Căn cứ xác định giá gói thầu là gì? Giá gói thầu cập nhật trong thời gian nào?
- Từ 01/01/2025, hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ gì?
- Giấy thông hành là gì? Giấy thông hành biên giới Việt Nam Lào sẽ được cấp cho những ai?
