(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Loading...
Viên chức đơn phương chấm dứt hợp động làm việc không xác định thời hạn khi nào?
Căn cứ Khoản 4 Điều 29 Luật viên chức 2010 quy định như sau:
Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.
=> Như vậy, căn cứ quy định trên và thông tin bạn cung cấp thì bạn là viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, nên khi muốn chấm dứt hợp đồng chỉ cần báo trước 45 ngày mà không cần phải có lý do.
Trên đây là nội dung hỗ trợ.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
- Việc đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên được thực hiện dựa trên tiêu chí nào?
- Đảng viên xin ra khỏi Đảng có phải nộp lại Huy hiệu Đảng hay không? Cơ quan nào có trách nhiệm thu hồi Huy hiệu Đảng?
- Việc đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên dựa trên tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao được tiến hành như thế nào?
- Ai có thẩm quyền ra quyết định công nhận người hoạt động cách mạng trước 01/01/1945?
- Chính thức: Luật Khám bệnh chữa bệnh 2023 có hiệu lực từ 01/01/2024?
