Không có quyết định nghỉ việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp?

Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 và Luật Việc làm 2013

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 thì điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2018 được quy định cụ thể như sau:

Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng (Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

Trường hợp bạn nghỉ việc thì phải tuân thủ quy định về thời gian báo trước 30 ngày đối với HĐLĐ xác định thời hạn, 45 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn. Trường hợp bạn tự ý nghỉ ngang thì coi như là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

...

Trân trọng!