Giáo viên dạy hợp đồng có được hưởng chế độ thai sản không?

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;
....
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản là phải có đủ 6 tháng đóng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh con.

Bạn dự kiến sinh ngày 26/11/2019 thì 12 tháng trước khi sinh con của bạn được xác định từ tháng 12/2018 đến tháng 11/2019.

Bạn đóng BHXH từ tháng 9/2018 đến tháng 8/2019. Theo đó, bạn đã có 9 tháng đóng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh. Như vậy, bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng!