Sau thử việc hai tháng người lao động vẫn đi làm thì khi nghỉ việc có cần báo trước?

Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 quy định Kết thúc thời gian thử việc:

1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

Như vậy, trường hợp này hợp đồng lao động đã phát sinh, việc công ty không ký hợp đồng bằng văn bản sẽ bị xử phạt, khi nghỉ việc bạn phải tuân thủ thời gian báo trước là 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

Trân trọng!