Bỏ việc bao lâu thì bị sa thải?

Tôi là nhân viên văn phòng tại một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 10/5/2019 tôi nghỉ làm 3 ngày về quê thăm gia đình, 5/6/2019 tôi nghỉ làm 2 ngày đi dự đám cưới bà con, đến 10/5/2019 tôi nhận quyết định sa thải từ công ty. Công ty thực hiện sa thải tôi như vậy là đúng hay không? Mong nhận được sự giải đáp.

- Từ ngày 10/5/2019 đến 6/6/2019 bạn đã nghỉ việc 5 ngày, tổng thời gian này là chưa đủ 30 ngày.

- Lý do bạn đưa ra là thăm gia đình và dự đám cưới bà con không được xem là lý do chính đáng theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Tuy nhiên nếu trong nội quy công ty có quy định những trường hợp này sẽ được nghỉ thì sẽ được xem là lý do chính đáng.

- Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 31 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc thì sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải.

=> Như vậy, trường hợp công ty không quy định những lý do của bạn là lý do được nghỉ thì việc kỷ luật sa thải bạn là đúng quy định.

Trên đây là nội dung tư vấn.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
283 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào