Có được lĩnh trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc?

Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và BH thất nghiệp bắt buộc là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Trường hợp của bạn có thời gian thử việc 2 tháng nhưng công ty đóng BHXH cho bạn trong thời gian thử việc này là không đúng quy định. Chỉ khi sau 2 tháng thử việc công ty tiếp tục ký hợp đồng lao động với bạn thì bạn mới thuộc đối tượng đóng BHXH, BH thất nghiệp theo quy định.

Nếu trong trường hợp bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH, BH thất nghiệp bắt buộc từ tháng ngày 01/11 thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp lần thứ tư (thông báo ngày 17/10).

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!