Xác định mức lương hưởng thai sản?

Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

...

Như vậy, theo quy định này thì mức hưởng thai sản 1 tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, trường hợp bạn tháng 8 được nâng lương đến tháng 10 nghỉ thai sản thì sẽ cộng trung bình tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản.

Trân trọng!