Nghỉ 05 ngày để kết hôn có được hưởng lương?

Căn cứ theo quy định tại Điều 116 Bộ luật lao động 2012 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương, theo đó:

- Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

+ Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

+ Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

- Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

- Ngoài quy định trên, người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, theo quy định trên, khi bạn kết hôn thì được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương và không bị trừ vào ngày nghỉ phép năm. Trường hợp bạn xin nghỉ 05 ngày thì 02 ngày còn lại bạn phải thông báo xin công ty nghỉ phép năm.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về thắc mắc của anh/chị. Để tìm hiểu rõ hơn về những quy định này, anh/chị có thể tham khảo tại Bộ luật lao động 2012.

Trân trọng!