Con riêng kết hôn, bố mẹ có được hưởng nguyên lương?

Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Hiện nay Bộ luật lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn không có quy định về việc con kết hôn là con riêng hay con chung của vợ chồng, do đó, khi con kết hôn thì bố mẹ sẽ được nghỉ 1 ngày mà vẫn hưởng nguyên lương. Do đó, trường hợp này cả hai vợ chồng bạn đều được nghỉ việc có hưởng lương.

Trân trọng!