Lao động làm việc theo dạng hợp đồng thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ quy định tại các Điểm 1.1, 1.2 Khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu các loại bảo hiểm cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017 quy định:

- Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

- Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018)

Như vậy căn cứ quy định trên thì lao động làm việc theo dạng hợp đồng thử việc không phải là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, do vậy anh/chị không phải đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
Ban biên tập xin được thông tin đến anh/chị.

Trân trọng!