Làm việc theo hợp đông 68 có được miễn tập sự công chức?

Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự công chức như sau:

1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

...

4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của pháp luật, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này.

Như vậy, vì bạn đã có 5 năm làm việc theo hợp đồng 68 nên cần xem xét lại vị trí công việc trước đây đã đảm nhiệm có đúng với vị trí hiện tại không, nếu thỏa mãn điều kiện về vị trí công việc chuyên môn thì bạn không phải trải qua tập sự công chức nữa.

Trân trọng!