Thời gian nghỉ ốm đau có phải đóng BHYT?
Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì khi bạn nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau 15 ngày trong tháng thì bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó, và thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội. Đối với BHYT thì không phải đóng nhưng vẫn được hưởng quyền lợi.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quy định về yêu cầu kỹ thuật của cơ sở dữ liệu địa chính theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12664:2019?
- Theo Luật Đất đai 2024, giá đất tính tiền sử dụng đất tại nơi tái định cư được tính như thế nào?
- Ngày 9 tháng 5 là ngày gì, thứ mấy năm 2024? Đi làm vào ngày 9 tháng 5 tính lương ra sao?
- Câu hỏi và đáp án Cuộc thi tìm hiểu 70 năm Đảng bộ Pleiku và 95 năm Công đoàn Việt Nam 2024?
- Tiêu chuẩn bổ nhiệm trưởng khoa bệnh viện công lập thuộc Bộ Y tế gồm những gì?