Làm việc bao lâu thì được công ty tăng lương?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn không quy định rõ ràng bao lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một lần. Tuy nhiên để người lao động gắn bó với công ty lâu dài, thông thường các doanh nghiệp thường tăng lương 1 năm/lần hoặc 6 tháng/lần hoặc theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và đại diện của tập thể người lao động được ghi rõ trong Biên bản thỏa thuận khi lập thang bảng lương.

Ngoài ra, đối với những người lao động có thành tích lao động tốt, người sử dụng lao động cũng sẽ có chính sách tăng lương để khuyến khích do đó cách tốt nhất để được nhanh chóng tăng lương chính là việc nỗ lực phần đấu hơn nữa trong công việc.

Doanh nghiệp cần lưu ý mức lương trả cho người lao động phải lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu vùng hiện nay theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP.

Trân trọng!