Bị sa thải có được trả lương không?
Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 thì sa thải là một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 thì trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
==> Theo quy định trên đây thì trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Sa thải cũng là một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Việc được trả lương cho những ngày làm việc trước khi bị sa thải là quyền lợi của nhân viên. Do đó khi bị sa thải thì nhân viên vẫn được công ty trả lương cho những ngày làm việc trước đó.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhân viên tư vấn của tổ chức tín dụng không được chuyển thông tin của khách hàng cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý?
- Người nước ngoài đưa tàu cá đi vào vùng biển Việt Nam khai thác thủy sản không làm thủ tục nhập cảnh phạt bao nhiêu năm tù?
- Tổng hợp điểm chuẩn xét tuyển sớm 13 trường Quân đội năm 2024?
- Nhà thầu từ chối thương thảo hợp đồng có được hoàn trả bảo đảm dự thầu không?
- Điều khiển xe bánh xích trên đường bộ không có giấy phép lưu hành bị phạt bao nhiêu?