Ký phụ lục hợp đồng lao động có đúng không?
- Theo quy định, khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới. Như vậy nếu HĐLĐ mà ông ký với công ty đã hết hạn thì hai bên phải ký HĐLĐ mới. Việc công ty ký phụ lục hợp đồng với ông là không phù hợp quy định của pháp luật.
Công ty sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động năm 2023?
Tăng lương nên ký phụ lục hay hợp đồng lao động mới?
Gia hạn hợp đồng với người lao động
Phụ lục hợp đồng có được trái với nội dung HĐLĐ?
Ký phụ lục HĐLĐ để sửa đổi thời hạn và gia hạn thời hạn hợp đồng có giống nhau không?
Làm phụ lục HĐLĐ kéo dài thời hạn hợp đồng thêm 3 tháng có được hay không?
Thay vì ký hợp đồng lao động mới thì có được làm phụ lục để gia hạn hợp đồng không?
Có thể ký phụ lục hợp đồng lao động để bổ sung nội dung trong hợp đồng lao động không?
Hồ sơ xin việc buộc phải có giấy khám sức khỏe đúng không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Còn bao nhiêu ngày đến 30 4 2025?
- Lời chúc Tết mùng 3 mừng năm mới Ất Tỵ 2025 hay và ý nghĩa tặng Thầy cô?
- Lỗi dừng đèn đỏ quá vạch 2025 đối với xe máy bị phạt bao nhiêu?
- Những món ăn phổ biến vào ngày tết Nguyên đán? Công tác an toàn thực phẩm đảm bảo đón Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 triển khai như thế nào?
- Ngày 3 tháng 2 năm 2025 là ngày lễ gì? Ngày 3/2/2025 mùng mấy Tết?