Công chức thôi việc sẽ được hưởng những chế độ gì?

1. Trợ cấp thôi việc

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP:

Công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại Nghị định này trong các trường hợp sau:

1. Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.

2. Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức.

==> Bạn thôi việc theo nguyện vọng nên thuộc trường hợp được hưởng chế độ thôi việc. 

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 46/2010.NĐ-CP về mức trợ cấp thôi việc:

Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.

==> Như bạn đã trình bày thì bạn làm công chức xã được 10 năm do thì mức trợ cấp thôi việc của bạn sẽ là 5 tháng lương hiện hưởng.

2. Bảo hiểm xã hội 1 lần

Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần được quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:

- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

- 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

==> Bạn là công chức được 10 năm, bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó khi thôi việc, nếu sau 1 năm bạn không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.

Kết luận: Công chức khi thôi việc theo nguyện vọng thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc và bảo hiểm xã hội một lần.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!