Quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản có được tiếp tục làm việc ở vị trí cũ không?

Theo quy định tại Điều 158 Bộ luật lao động 2012

Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.

==> Như vậy, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản bạn quay trở lại làm việc thì công ty vẫn bố trí cho bạn làm việc ở vị trí kế toán.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không bảo đảm việc làm cũ khi lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản.

==> Việc bố trí công việc cho lao động nữ sau khi nghỉ thai sản quay trở lại làm việc là trách nhiệm của công ty. Do đó bạn cứ yên tâm là sau khi nghỉ thai sản bạn vẫn sẽ làm việc ở vị trí kế toán. Nếu như công ty không đảm bảo việc làm cũ cho lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản sẽ bị phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!