Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên được tính như thế nào?

Tại Điểm a Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

"a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);"

Tuy nhiên,Tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT sửa đổi nội dung này như sau:

"a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);"

Như vậy, quy định mới làm rõ thêm rằng, khoảng thời gian 02 tháng này đã bao gồm thời gian nghỉ phép hàng năm, nhằm phù hợp với quy định tại Bộ luật lao động 2012, đồng thời đảm bảo chính sách đặc thù đối với giáo viên.

Theo đó thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên sẽ được tính vào thời gian 02 tháng nghỉ hè.

Trân trọng!