Người lao động có được gộp phép hàng năm để nghỉ một lần không?

Tại Khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2012, có quy định:

- Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người lao động nếu có mong muốn được dồn ngày phép trong năm gộp phép để nghỉ một lần thì có thể được chấp nhận (tùy thuộc vào quy chế lao động của từng công ty). Và trong trường hợp này người lao động nên thỏa thuận với người sử dụng lao động và tuân thủ theo nguyên tắc được gộp phép năm sau khi đã đủ thời gian làm việc tương ứng với số ngày phép năm được nghỉ.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.