Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực của tổ chức khoa học và công nghệ được quy định như thế nào?

Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực của tổ chức khoa học và công nghệ được quy định tại Điều 8 Thông tư 38/2014/TT-BKHCN về đánh giá tổ chức khoa học và công nghệ do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành với nội dung như sau:

- Mức độ phù hợp về cơ cấu trình độ và độ tuổi của nguồn nhân lực.

- Mức độ phù hợp về việc phân bổ nguồn nhân lực theo cơ cấu tổ chức.

- Mức độ năng lực của cán bộ đáp ứng định hướng và kế hoạch hoạt động khoa học và công nghệ đã đặt ra.

- Mức độ hợp lý trong việc phối hợp công việc giữa các bộ phận (quản lý, nghiên cứu, hành chính, kỹ thuật).

- Mức độ hợp lý của các chính sách của tổ chức trong việc khuyến khích phát triển, thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao và năng lực chuyên môn tốt công tác lâu dài tại tổ chức.

Trên đây là nội dung trả lời về tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực của tổ chức khoa học và công nghệ. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Thông tư 38/2014/TT-BKHCN.

Trân trọng!