Những lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động với nhóm người lao động

Tôi và nhóm bạn của tôi đang chuẩn bị kí hợp đồng lao động, đây là hợp đồng lao động đầu tiên trong cuộc đời mà tôi được ký. Tuy nhiên, khi nói chuyện thì mấy người ký kia lại nói chỉ cần một hợp đồng để ký cho cả nhóm của tôi thôi, tôi không biết là làm vậy có được phép không và họ có lừa dối để bốc lột chúng tôi hay không nên muốn hỏi ý kiến từ anh/chị: Một hợp đồng lao động có được phép ký với nhiều người lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Về vấn đề này của bạn thì tại Khoản 2 Điều 18 Bộ luật Lao động 2012 có quy định như sau:

"Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động

..........

2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người.

Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động."

Như vậy, từ hai quy định này thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người ở trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động bạn nhé. Tuy nhiên, việc giao kết hợp đồng dạng này cũng có một số điểm cần lưu ý bởi việc đại diện cho một nhóm người để ký kết hợp đồng lao động chỉ áp dụng khi có đủ các điều kiện sau đây: 

+ Hợp đồng lao động có tính chất công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng;

+ Hợp đồng lao động phải bằng văn bản

+ Trong hợp đồng phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động

Vì vậy, để không bị thiệt thòi và ký hợp đồng lao động đúng luật thì bạn cần phải xem xét kĩ xem hợp đồng lao động mà bạn và nhóm bạn của bạn định ký kết là hợp đồng đối với công việc gì, có thỏa các điều kiện để được ủy quyền cho một người ký thay hay không bạn nhé.

Trên đây là nội dung trả lời về việc ký hợp đồng lao động vopiws một nhóm người. Để biết thêm thông tin về vấn đề này, bạn có thể tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 2012.

Trân trọng!

Hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Không thử việc khi giao kết hợp đồng lao động nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được xem là cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp?
Hỏi đáp Pháp luật
Tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài có bị thu hồi giấy phép lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng 111 là hợp đồng gì? Điều kiện ký kết hợp đồng 111 hiện nay?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
171 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào