Nguyên tắc xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, công chức bao gồm những nguyên tắc nào?

Nguyên tắc xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, công chức bao gồm những nguyên tắc quy định tại Điều 5 Nghị định 35/2005/NĐ-CP về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, cụ thể như sau:

- Khách quan, công bằng, nghiêm minh, đúng thời hiệu quy định.

- Khi xử lý kỷ luật cán bộ, công chức phải thành lập Hội đồng kỷ luật, trừ trường hợp cán bộ, công chức phạm tội bị Tòa án phạt tù mà không được hưởng án treo.

- Quyết định xử lý kỷ luật phải do người có thẩm quyền ký theo đúng quy định của Nghị định này.

- Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một hình thức kỷ luật. Nếu cán bộ, công chức có nhiều hành vi vi phạm thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi và chịu hình thức kỷ luật cao hơn một mức.

- Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của cán bộ, công chức trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật; cấm áp dụng biện pháp phạt tiền thay cho hình thức kỷ luật.

- Không áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với cán bộ, công chức nữ khi đang có thai và cán bộ, công chức đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Trên đây là nội dung câu trả lời về nguyên tắc xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Nghị định 35/2005/NĐ-CP.

Trân trọng!