Thời hạn biệt phái công chức tối đa là bao lâu?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 37 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì thời hạn biệt phái công chức được quy định cụ thể như sau:
Thời hạn biệt phái công chức không quá 03 năm. Đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù, thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Việc biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
- Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
- Để thực hiện công việc chỉ cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
Công chức được cử biệt phái chịu sự phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được biệt phái đến và vẫn thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái. Cơ quan, tổ chức, đơn vị cử công chức biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái, có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức được cử biệt phái.
Trên đây là nội dung tư vấn về thời hạn biệt phái công chức. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 24/2010/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Điều kiện chuyển nhượng quyền sử dụng đất từ 01/01/2025 như thế nào?
- 05 nhóm thông tin được thu thập vào cơ sở dữ liệu căn cước là gì?
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên ĐHQG TPHCM mở thêm 03 ngành mới, mức học phí cao nhất lên đến 59,6 triệu đồng/năm?
- Chi tiết chỉ tiêu xét tuyển điểm thi tốt nghiệp THPT của một số trường đại học khu vực phía Nam trong kỳ tuyển sinh đại học 2024?
- Khẩn trương nghiên cứu thiết lập hệ thống đăng ký quốc gia về tín chỉ các-bon theo Chỉ thị 13?