Các trường hợp thời điểm nghỉ hưu đối với viên chức được tính lùi lại

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 40 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì các trường hợp thời điểm nghỉ hưu đối với viên chức được tính lùi lại được quy định cụ thể như sau:

Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:

- Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

- Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

- Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

Trên đây là nội dung tư vấn về các trường hợp thời điểm nghỉ hưu đối với viên chức được tính lùi lại. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP.

Trân trọng!