Trách nhiệm, quyền lợi của cán bộ, công chức trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng

Trách nhiệm, quyền lợi của cán bộ, công chức trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng được quy định tại Điều 17, 18 Quy chế đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức do Thủ tướng Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 161/2003/QĐ-TTg như sau:

Trách nhiệm của cán bộ, công chức:

- Cán bộ, công chức phải thường xuyên học tập nâng cao trình độ lý luận; kiến thức, kỹ năng hoạt động chuyên môn nghiệp vụ và các kiến thức bổ trợ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức đang giữ chức vụ và thuộc ngạch, chức danh nào phải đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng các tiêu chuẩn trình độ kiến thức quy định cho chức vụ và ngạch, chức danh đó.

- Cán bộ, công chức, sau khi đã được đào tạo, bồi dưỡng mà tự ý bỏ việc hoặc chuyển công tác khỏi khu vực nhà nước vì lý do cá nhân thì phải bồi thường cho cơ quan, tổ chức sử dụng cán bộ, công chức các chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Nhà nước.

Quyền lợi của cán bộ, công chức:

- Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được cơ quan bố trí thời gian và kinh phí theo chế độ quy định.

- Trong trường hợp cán bộ, công chức theo nguyện vọng cá nhân mà được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng thì được cơ quan hỗ trợ về thời gian và kinh phí tuỳ theo khả năng và điều kiện cho phép.

- Trong thời gian được cử đi dự các khoá đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ, công chức được hưởng nguyên lương và các chế độ khác theo quy định.

Trên đây là nội dung quy định về trách nhiệm, quyền lợi của cán bộ, công chức trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 161/2003/QĐ-TTg.

Trân trọng!