Xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 127 Bộ luật Lao động 2012 thì xóa kỷ luật lao động được quy định cụ thể như sau:
Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật. Trường hợp bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 03 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì không bị coi là tái phạm.
Trên đây là nội dung tư vấn về xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 2012.
Trân trọng!
Thời hạn xóa kỷ luật lao động là 06 tháng?
Xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Xóa kỷ luật lao động theo Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002
Bị kỷ luật lao động khiển trách bao lâu được xóa kỷ luật?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Mẫu Tờ khai hàng hóa nhập khẩu (thông quan) theo Thông tư 38 cập nhật năm 2024?
- Mẫu 06/HTQT Giấy đề nghị xác nhận cư trú của Việt Nam để thực hiện nghĩa vụ thuế?
- Mẫu số 04/htqt giấy xác nhận thuế thu nhập đã nộp tại Việt Nam?
- Nước dưới đất là nước tồn tại trong các tầng chứa nước ở đâu? Ngưỡng khai thác nước dưới đất được lập ra nhằm mục đích gì?
- Mẫu 02/HTQT Giấy đề nghị khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài vào thuế phải nộp tại Việt Nam mới nhất năm 2024?