Hình thức xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994

Theo quy định tại Điều 84 Bộ luật Lao động 1994 thì Hình thức xử lý kỷ luật lao động được quy định cụ thể như sau:

1- Người vi phạm kỷ luật lao động, tuỳ theo mức độ phạm lỗi, bị xử lý theo một trong những hình thức sau đây:

a) Khiển trách;

b) Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng;

c) Sa thải.

2- Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn về Hình thức xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 1994.

Trân trọng!