Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Theo quy định tại Điều 86 Bộ luật Lao động 1994 thì Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định cụ thể như sau:
Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là ba tháng, kể từ ngày xảy ra vi phạm, trường hợp đặc biệt cũng không được quá sáu tháng.
Trên đây là nội dung tư vấn về Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 1994.
Trân trọng!
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là bao lâu?
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Kỷ luật lao động là gì? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Doanh nghiệp có dự án đầu tư được hưởng ưu đãi thuế TNDN thuê doanh nghiệp khác gia công hàng hóa thì có được hưởng ưu đãi thuế TNDN không?
- Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở được huấn luyện những gì?
- Mất bằng tốt nghiệp đại học có được xin cấp lại không?
- Mẫu báo cáo nghiên cứu tiền khả thi dự án nhóm A mới nhất năm 2024?
- Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động in mới nhất năm 2024 theo Nghị định 72?