Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Theo quy định tại Điều 86 Bộ luật Lao động 1994 thì Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định cụ thể như sau:
Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là ba tháng, kể từ ngày xảy ra vi phạm, trường hợp đặc biệt cũng không được quá sáu tháng.
Trên đây là nội dung tư vấn về Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 1994.
Trân trọng!
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là bao lâu?
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Kỷ luật lao động là gì? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tăng cường công tác quản lý, tổ chức các hoạt động văn hóa và lễ hội mừng Xuân Ất Tỵ 2025?
- Nhiệm kỳ của Giám đốc theo tổ chức quản trị rút gọn tại Hợp tác xã là bao lâu?
- Tra cứu kết quả thi HSG quốc gia 2024-2025 ở đâu?
- Bán pháo hoa Bộ Quốc phòng có bị phạt không?
- Kịch bản chương trình họp phụ huynh cuối học kì 1 các cấp năm 2024 - 2025?