Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Theo quy định tại Điều 86 Bộ luật Lao động 1994 thì Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định cụ thể như sau:
Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là ba tháng, kể từ ngày xảy ra vi phạm, trường hợp đặc biệt cũng không được quá sáu tháng.
Trên đây là nội dung tư vấn về Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 1994.
Trân trọng!
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là bao lâu?
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Kỷ luật lao động là gì? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Học sinh được nghỉ bao nhiêu ngày Tết 2025? Học kỳ 2 năm học 2024 - 2025 bắt đầu khi nào?
- Tên gọi Hà Nội có từ khi nào? Phía Bắc Thủ đô Hà Nội tiếp giáp với tỉnh thành nào?
- Còn bao nhiêu ngày thứ 2 nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày Tết Âm lịch 2025?
- Trường công lập được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất có được phép chuyển sang thuê đất thu tiền hằng năm để kinh doanh không?
- Từ 1/1/2025, tài liệu ôn luyện kiểm tra phục hồi điểm GPLX được đăng tải trên đâu?