Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Theo quy định tại Điều 86 Bộ luật Lao động 1994 thì Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định cụ thể như sau:
Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là ba tháng, kể từ ngày xảy ra vi phạm, trường hợp đặc biệt cũng không được quá sáu tháng.
Trên đây là nội dung tư vấn về Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 1994.
Trân trọng!
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là bao lâu?
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Kỷ luật lao động là gì? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?