Người làm việc trong doanh nghiệp nhà nước kê khai, giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm không trung thực bị xử lý thế nào?

Ngày 31/10/2013, Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành Thông tư 08/2013/TT-TTCP hướng dẫn thi hành quy định về minh bạch tài sản, thu nhập.

Theo đó, hình thức xử lý vi phạm đối với người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước kê khai tài sản, thu nhập, giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm không trung thực là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Khoản 4 Điều 31 Thông tư 08/2013/TT-TTCP. Cụ thể như sau:

Đối với người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước áp dụng một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

Cũng theo quy định này, đối với cán bộ áp dụng một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.

- Đối với công chức áp dụng một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức.

- Đối với viên chức áp dụng một trong các hình thức kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

- Đối với người làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân áp dụng theo quy định về xử lý kỷ luật về Đảng và kỷ luật trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân.

Như vậy, đối với người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước kê khai tài sản, thu nhập, giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm không trung thực thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị áp dụng một trong các hình thức xử lý trên.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của Ban biên tập đối với thắc mắc của bạn về hình thức xử lý vi phạm đối với người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước kê khai tài sản, thu nhập, giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm không trung thực. Để nắm rõ hơn vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm quy định cụ thể tại Thông tư 08/2013/TT-TTCP.

Trân trọng!