Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn bị xử phạt bao nhiêu?

Căn cứ theo Điểm b Khoản 1 Điều 22 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn sẽ bị xử phạt như sau: (Điều này được sửa đổi bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP)

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

- Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn.

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn) có thể sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam.

Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!