Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động có bị xử phạt không?
Căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 22 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như sau: (Điều này được sửa đổi bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP)
Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:
- Làm việc nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động) có thể sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam; trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khối D07 gồm các môn nào? Những ngành nào xét tuyển khối D07?
- Học phí các trường đại học ở TP Hồ Chí Minh năm 2024?
- Điểm sàn xét tuyển Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch năm 2024 là bao nhiêu?
- 09 điểm mới Luật Tổ chức Tòa án nhân dân có hiệu lực từ ngày 01/01/2025?
- Ban hành Luật Lưu trữ mới nhất năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025?