Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ được quy định cụ thể như sau:

- Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật này. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

- Chính phủ quy định chi tiết chế độ thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.

Ngoài ra, chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ đã được Chính phủ hướng dẫn tại Mục 1 Chương II Nghị định 115/2015/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung tư vấn về chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trân trọng!