Người sử dụng lao động không bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định bị xử phạt ra sao?

Căn cứ theo Điểm c Khoản 2 và Điểm b Khoản 3 Điều 16 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định sẽ bị xử phạt như sau:

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

c) Không bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định;

...

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

b) Thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng về đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 2 Điều này;

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động không bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định) có thể sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Đồng thời, người sử dụng lao động sẽ bị buộc thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng.

Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động không bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!