Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?

Danh mục những công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi được ban hành kèm theo thông tư. Theo đó:

Đối với người lao động dưới 13 tuổi công việc nhẹ là công việc diễn viên (múa, hát, xiếc, điện ảnh...) hoặc vận động viên năng khiếu (bơi lội, bóng đá, thể dục dụng cụ, cầu mây, cờ vua...)

Ngoài công việc diễn viên, Các công việc nhẹ khi sử dụng người lao động từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi bao gồm: Các nghề truyền thống như chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá...; Các nghề thủ công mỹ nghệ như thêu ren, mộc mỹ nghệ...; Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình; Nuôi tằm; Gói kẹo dừa.

Xây dựng trên tiêu chí liệt kê các ngành nghề, quy định trên của thông tư buộc người sử dụng lao động nhận biết được các công việc nhẹ nào mà họ được phép sử dụng người lao động dưới 15 tuổi, tránh trường hợp lạm dụng lao động nhỏ tuổi làm những công việc nặng nhọc.

Khi tuyển dụng người dưới 15 tuổi làm việc phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe phù hợp với công việc; tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 6 tháng 1 lần. Hàng năm, phải báo cáo việc sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc.